เงินชดเชยกรณีเลิกจ้าง จ่ายจำนวนเท่าใด และจ่ายเมื่อไหร่

เงินชดเชยกรณีเลิกจ้าง  สิทธิ์รับค่าชดเชย เมื่อถูกเลิกจ้าง #ไทยคู่ฟ้า จากสถานการณ์โรคโควิด-19 กำลังระบาด ทำให้สถานประกอบธุรกิจ ผู้ประกอบการ ร้านค้า ร้านอาหาร โรงแรม การเลิกจ้างตามมาตรานี้ หมายความว่า การกระทำใดที่นายจ้างไม่ให้ลูกจ้างทำงานต่อไปและไม่จ่ายค่าจ้างให้ ไม่ว่าจะเป็นเพราะเหตุสิ้นสุดสัญญาจ้างหรือเหตุอื่นใด และหมายความรวมถึงกรณีที่ลูกจ้างไม่ได้ทำงานและไม่

6 สาเหตุถูกเลิกจ้าง หมดสิทธิรับค่าชดเชย และเงินทดแทนกรณีว่างงาน · 1 ทุจริตต่อหน้าที่ กระทำผิดอาญาโดยเจตนาแก่นายจ้าง · 2 จงใจทำให้นายจ้างหรือบริษัทได้รับความเสียหาย · 3 กรณีนายจ้างเลิกจ้างโดยที่ลูกจ้างไม่มีความผิด ค่าชดเชยที่จะได้รับมีดังนี้ ลูกจ้างซึ่งทำงานติดต่อกันครบ 120 วัน แต่ไม่ครบ 1 ปี มีสิทธิได้รับค่าชดเชยเท่ากับค่าจ้างอัตราสุดท้าย

6 สาเหตุถูกเลิกจ้าง หมดสิทธิรับค่าชดเชย และเงินทดแทนกรณีว่างงาน · 1 ทุจริตต่อหน้าที่ กระทำผิดอาญาโดยเจตนาแก่นายจ้าง · 2 จงใจทำให้นายจ้างหรือบริษัทได้รับความเสียหาย · 3 ฝ่าฝืนข้อบังคับ หรือ 1 คนงานที่ถูกเลิกจ้างต้องมีสิทธิตามกฎหมายและแนวปฏิบัติภายในประเทศ ในการได้รับ ก เงินชดเชยหรือสิทธิประโยชน์กรณีออกจากงานในประเภทอื่น ๆ ในจ านวนซึ่งใช้ อายุงานและระดับ