ลากิจ ได้กี่วัน? ตามกฎหมายคือเท่าไหร่?

ลากิจ ได้กี่วัน  ***การลาป่วยต่อเนือง จะนับรวมวันหยุดราชการด้วย - มีสิทธิ์ลาป่วย+ลากิจ รวมกันได้ไม่เกิน 23 วันจึงจะมีสิทธิ์ได้เพิ่มค่าจ้าง  นั่นหมายความว่า ให้นายจ้างกำหนดให้ลูกจ้างมีสิทธิที่จะลากิจ แต่จะกี่วัน จะจ่ายค่าจ้างหรือไม่นั้น กฎหมายไม่กำหนด นายจ้างมีสิทธิกำหนดได้เองตามสิทธิของนายจ้าง แต่หากกำหนดไปแล้ว จะกลาย

นั่นหมายความว่า ให้นายจ้างกำหนดให้ลูกจ้างมีสิทธิที่จะลากิจ แต่จะกี่วัน จะจ่ายค่าจ้างหรือไม่นั้น กฎหมายไม่กำหนด นายจ้างมีสิทธิกำหนดได้เองตามสิทธิของนายจ้าง แต่หากกำหนดไปแล้ว จะกลาย นั่นหมายความว่า ให้นายจ้างกำหนดให้ลูกจ้างมีสิทธิที่จะลากิจ แต่จะกี่วัน จะจ่ายค่าจ้างหรือไม่นั้น กฎหมายไม่กำหนด นายจ้างมีสิทธิกำหนดได้เองตามสิทธิของนายจ้าง แต่หากกำหนดไปแล้ว จะกลาย

การลาป่วย เป็นการลาหยุดราชการเพื่อพักรักษาตัวเมื่อมีอาการป่วยไม่สามารถปฏิบัติราชการได้ หรือเข้ารับ การรักษาตัวกับแพทย์ - ตามระเบียบการลาข้าราชการ พ ศ 2555 ไม่ได้กาหนดไว้ว่าลาได้กี่วัน  นั่นหมายความว่า ให้นายจ้างกำหนดให้ลูกจ้างมีสิทธิที่จะลากิจ แต่จะกี่วัน จะจ่ายค่าจ้างหรือไม่นั้น กฎหมายไม่กำหนด นายจ้างมีสิทธิกำหนดได้เองตามสิทธิของนายจ้าง แต่หากกำหนดไปแล้ว จะกลาย