พูดถึง ค่าตกใจ หลายๆคนจะคิดเสมอว่า - คลินิกกฎหมายแรงงาน

ตกใจ เลิกจ้าง เพื่อมาคำนวณเป็นฐานในการจ่ายค่าชดเชย หาก “ถ้าเหตุแห่งการไม่ผ่านการทดลองงานเกิดจากการหย่อนสมรรถภาพในการทำงาน สามารถเลิก

ลูกจ้างทำงานติดต่อกันครบ 20 ปีขึ้นไป ได้รับค่าชดเชยเท่ากับค่าจ้างสุดท้าย 400 วัน ค่าตกใจ การที่ลูกจ้างถูกเลิกจ้างโดยกะทันหันคือนายจ้างไม่บอกกล่าวล่วงหน้า นายจ้างจะต้องจ่ายค่าบอกกล่าวล่วงหน้าหรือ “ค่า

ค่าตกใจ บริษัทปิดกิจการ เลิกจ้าง พนักงานต้องทวงสิทธิตาม พ ร บ คุ้มครองแรงงาน กำหนดให้จ่ายเงินชดเชย ตามเกณฑ์อายุงาน ไม่แจ้งล่วงหน้า 30 วัน เรียกร้องค่าตกใจได้อีก

เลิกจ้าง เลิกจ้าง กะทันหัน เราต้องดูอะไรบ้าง ไปชมพร้อม ๆ กันเลย 0:00 Intro 0:45 รูปแบบของการเลิกจ้าง 1:28 เมื่อถูกเลิกจ้างต้องทำยังไง 1:48 เงินค่าตกใจ