กฎหมายแรงงาน เลิกจ้าง
สิ่งที่ควรรู้ เมื่อ ถูกเลิกจ้าง กะทันหัน เงินชดเชย 2567 ได้เท่าไหร่
ปฏิเสธไม่ได้เลยว่าทุกๆ องค์กร ไม่ว่าจะเป็นองค์กรขนาดเล็ก หรือ ขนาดใหญ่ จะสามารถดำเนินกิจการได้อย่างราบรื่น ล้วนต้องต้องทำงานภายใต้ข้อกฎหมาย ไม่ว่าจะเป็นกฎหมายบริษัท กฎหมายแรงงาน กฎหมายประกัน
เป็นเงินที่จะได้รับเมื่อออกจากงานตามกฎหมายแรงงานเนื่องจากถูกเลิกจ้าง ไล่ออก หมดสัญญาจ้าง และเกษียณอายุโดยที่ลูกจ้างไม่ได้เป็นฝ่ายผิด ทั้งนี้อัตราค่าชดเชยตามกฎหมายแรงงานจะคิดตามอายุงานที่ทำงานกับ กรณีนี้ ไม่ว่าจะเป็นพนักงาน JSL เอง หรือพนักงานบริษัทอื่นๆ ทั่วประเทศไทย ต่างต้องรู้ว่า เป็นเรื่องที่ผิดกฎหมายแรงงาน เข้าข่ายการเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรม ซึ่งพนักงานลูกจ้างสามารถ ยื่นฟ้องศาลแรงงาน เพื่อ
ฮายโดนเย็ด ๓ กฎและระเบียบของบริษัทจากัด ปีพ ศ ๒๕๔๗ บทที่๗ ได้กาหนดว่า ๗ ๑ การเลิกจ้างงานและการจ่ายเงินชดเชย การจ้างงานของพนักงานจะมี การเลิกจ้าง ในกรณีดังต่อไปนี้ ลาออก a ลูกจ้างที่ประสงค์ การเลิกจ้าง หรือการไล่ออก คือ การยุติสัญญาในการจ้างงานตามกฎหมาย ซึ่งมีสาเหตุที่แตกต่างกันออกไป ส่งผลให้ลูกจ้างไม่สามารถทำงานและไม่ได้รับค่าจ่ายจากนายจ้างอีกต่อไป
